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浏览文章 【发布时间: 2017-3-31 15:47:02】  【点击数: 18060】 【字号: 】 【我要打印

大连医科大学2017年高层次人才招聘公告
    为满足用人需求,大连医科大学拟面向社会招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:
    一、招聘岗位及用人条件
    招聘岗位详见《大连医科大学2017年高层次人才招聘计划信息表》(点击查看)。
    应聘人员需满足以下条件方可报名:
    1. 拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向,热爱祖国,愿意为社会主义现代化建设服务,遵纪守法,品行端正。
    2. 身心健康,能够胜任岗位工作。
    3. 原则上年龄不超过35周岁。
    4. 具有良好的英语应用能力,能够熟练使用英语进行日常交流、文献阅读与论文撰写。
    5. 第一学历要求为全日制二本以上院校毕业。
    6. 满足《大连医科大学2017年高层次人才招聘计划信息表》中岗位要求的其他条件。
    2017年毕业生可凭教育部学籍在线验证报告先参加考核,如期取得毕业证书、学位证书后方可聘用,否则不予聘用。
    二、招聘程序
    1.报名

    报名时间为2017年4月1日-6月30日。
    报名所需材料:
    (1)《大连医科大学高层次人才招聘应聘登记表》(点击下载);
    (2)身份证扫描件;
    (3)登录“中国高等教育学生信息网”(www.chsi.com.cn)申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告pdf版(国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书扫描件);
    (4)岗位要求的其他条件的证明材料扫描件。
    以上材料打包发送至doctorhr@dmu.edu.cn,进行报名。报名邮件主题格式为“姓名-专业-报名岗位代码”。
    2. 资格审查
    学校将定期汇总报名人员信息,按照岗位用人条件对报名人员进行应聘资格审查,对证书及证明材料进行真伪鉴定,对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格,对符合岗位要求的应聘人员组织招聘考核。
    3. 考核
    学校将于2017年4月起定期进行招聘考核。
    本次招聘采取面试的考核形式。主要考核内容包括心理素质、逻辑思维、表达沟通、外语水平、专业理论、专业技能、教学能力、科研潜力等。
    面试满分100分,60分及格。面试成绩及格者按分数由高到低的顺序,依据岗位招聘人数确定拟聘人员;面试成绩不及格者不予聘用。
    面试具体工作安排,学校将另行通知。
    4. 体检
    拟聘人员按照学校要求,在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检,体检合格即可进行网上公示。
    5. 公示
    体检合格的拟聘人员在本站进行公示,公示期为3个工作日,公示无疑义即可办理聘用手续;公示有疑义人员学校将认真调查核实,妥善处理。
    每批公示结束,拟聘人员受聘岗位即停止招聘,剩余岗位将在本站重新公布,继续招聘。
    6. 聘用
    本次招聘对拟聘人员实行试用期制度,试用期为自报到之日起3个月。试用期结束,学校将对拟聘人员进行考核,考核合格者,继续聘用;考核不合格者,解除聘用。
    三、聘用管理
    1. 学校将对本次招聘的人员暂采取合同制的方式进行聘用,按照与学校同岗位同职级在编员工同工同酬的原则兑现各项待遇。
    2. 本次招聘人员参照学校在编员工标准进行日常管理与考核,享有与在编员工相同的岗位竞聘、职务晋升等个人发展机会。
    3. 学校对于聘用的应届博士毕业生按国家相关政策规定聘任中级(讲师)职称,按专业技术十级岗位标准兑现各项待遇。对于特别优秀的博士,学校可提供更优厚的待遇,具体由双方协商决定。
    四、组织与监督
    本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由学校统一部署,由人力资源部负责组织,由纪检监察审计处负责全程监督。
    招聘联系人周老师、王老师,电话0411-86110055、86110048。

编辑:周洋 最后更新:2017-5-18 9:14:19

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